給料／年収のケーススタディ |
日米の3社で、会社員／サラリーマンを30年近くやりました。もうだいぶ昔のことになったので、覚えている限りで、私の給料がどんな感じだったか、ご参考までに記しておきます。
大学院修士を終えて就職した１９８９年、初任給は確か１６万８千円／月とかだったように思います。安いですね～笑。ただバブル期だったこともありますが、一応初年度からボーナスが５か月くらい出て、年収としては３００万円弱程度だったように思います。そんなでも独身の暮らしはなんとかなりました。
２０００年にカリフォルニアの共同研究先ベンチャーに出向となりましたが、この頃は管理職（主任研究員）まであともうちょっとという感じの中堅研究員で、年収にすると750－800万円あたりだったと思います（妻と子供二人あり）。ただ日本（町田）にいた時は３LDKの社宅に1万5千円／月くらいの社宅費で住んでいたので、福利厚生費を考えれば実質は900百万相当くらいだったのかな。
その翌年カリフォルニア／シリコンバレーのベンチャーにSeniorScientistとして転職しましたが、そこでの初任給は94,000ドル／年でした。この頃は1ドル120円くらいだったので、円換算すれば1,100万円くらいでしょうか。でもアメリカでは社宅などないし、SFベイエリアのリビングコストは当時から結構高かったので、ゆとりはあまり感じませんでした。
2003年に創業間もないAnacorというスタートアップに転職した際の給料は、ちょうど10万ドルになりました。医療保険などの福利厚生も相当充実していました。ちなみにこの当時のCEOの年俸は30万ドル、VP（Vice President）は20－30万ドルくらいでした。
今回は給料の話だけしますが、その後13年を経て2016年には、サラリー／ボーナス合わせて、年収約20万ドルになっていました。Research Leaderという役職で、日本では主任研究員（課長相当）みたいな感じです。ちなみにこの時のCEOは1ミリオン、VPは30－75万ドルくらいだったような気がします。
その2016年ももう8年も前のことです。アメリカではその後も物価や人件費の高騰が進んでいます。いいのか悪いのかはともかく、それが事実です。
グローバルなR&Dを考えている／行われている日本のスタートアップの方々もおいでと思いますので、ご参考まで。
